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Un plan d’action pour réduire les risques psychosociaux à l’INSPÉ
La démarche et l’état des lieux
A la demande de la direction de l'INSPÉ, une démarche avait été engagée avec la psychologue du travail de l'université dès 2019 (sensibilisation, enquête et groupe de travail) pour évaluer les risques psychosociaux potentiellement présents dans notre institut.
Un rapport et des pistes de prévention ont été élaborés et présentés lors d’une assemblée générale le 6 avril 2021. Une enquête complémentaire a également été pilotée pour apporter quelques précisions sur les conditions de travail pendant la période toute particulière de crise sanitaire que nous traversons.
Quelques facteurs de risques importants et existants ont été pointés qu’il convient de prendre en compte. La démarche engagée est de tenter de répondre collectivement à ces problèmes en réunissant de petits groupes de personnes volontaires souhaitant réfléchir aux actions à mettre en place. 3 axes principalement seront définis et ces réunions organisées fin mai/début juin :
- violences et sentiment de harcèlement au travail.
- hybridation des formations, quelles évolutions et quels impacts sur nos fonctionnements ?
- organisation du travail.
Le calendrier
- Présentation aux personnels de l'INSPÉ en avril 2019 (assemblée générale)
- Etude et enquête, avec réunion d’un groupe de volontaires majoritairement composé de personnels BIATSS.
- Communication de cette enquête après réception auprès des personnels (assemblée générale qui s’est déroulée début avril 2020).
L’impact de la crise sanitaire notamment sur les modalités de travail, a motivé une actualisation des informations recueillies et des actions à prévoir par une seconde enquête, réalisée en avril 2021 par Eliane Radilofé, Nadège Doignon-Camus et Virginie Renaud. - Actualisation de l’enquête et précision du plan d’action
Après consultation de la commission des personnels, une présentation au conseil d’institut du mois de juin permettra de proposer un premier plan de prévention des risques psycho-sociaux. - Mise en œuvre du plan d'action dès la rentrée universitaire 2021.